Was müsste bei Ihnen aufhören, damit Neues wirken kann?
Sie haben in diesem Jahr schon etwas eingeführt. Was ist dafür weggefallen?
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Warum ist der Krankenstand ein Führungsthema und kein HR-Thema?
Anwesenheit ist keine Verfügbarkeit — und genau deshalb zeigt der Krankenstand zu spät, was längst im Gange ist.
