Was ändert sich an Führung, wenn dauerhaft ein Fünftel fehlt?
Der Dienstplan geht auf. Auf dem Papier.
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Was müsste bei Ihnen aufhören, damit Neues wirken kann?
Sie haben in diesem Jahr schon etwas eingeführt. Was ist dafür weggefallen?
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Warum kommt fertige Arbeit immer wieder zurück?
Der Vorgang war bereits fertig. Und liegt trotzdem wieder auf dem Tisch.
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Warum wird Arbeit nicht fertig, obwohl alle durcharbeiten?
Es liegt nicht daran, dass zu wenig gearbeitet wird.
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Warum ist der Krankenstand ein Führungsthema und kein HR-Thema?
Anwesenheit ist keine Verfügbarkeit — und genau deshalb zeigt der Krankenstand zu spät, was längst im Gange ist.
